升小中层后反而看清了
不能被升职加薪所迷惑，即使做到中高层又如何，依旧是可被替代的工具。我们的最终目的应该是「自我人生的布局」。
工作，是为了练手，积累经验和资源，吸取各种能为我所用的能力、知识或人脉，提高自己在社会的独立性，而不是只能依附公司。职场中保持清醒，别太入戏。
[对领导]
这个领导能力强，我学一学!
这个领导很会人情世故，我看能学到多少!这个领导情绪非常稳定，我学!
领导的技能多看多学，但领导的批评和夸奖，都听一听就好，别太当真，别太入戏，不值得为此内耗。
[对同事]
这个同事很会说话会汇报，我学!
这个同事好阴阳怪气哦，我锻炼屏蔽力!这个同事技能很强，我学!
同事的优点多看多吸收，同事太气人我就锻炼出不受影响的能力。别太在意同事的评价，别纠缠于同事关系中。
[对公司]
公司福利不错，我能薅的就薅!
公司有培训，能长见识的就争取去!公司有行业资讯，能要的都要来!
我付出劳动，公司给我提供薪水，让我积累经验，这都是应该的。那些要牺牲自我身体健康，消耗额外精力的事，都要三思再三思。
这么多感触是因为，
升小中层后，接触到更多重要项目与信息，了解到更多高层之间的一些博弈与更替背后的细节，也让我看清了:
“即使做到了高管又如何呢?”
职位再高，薪资再高，如果不拥有股份，不掌握
生产资料，我们都只是工具
公司景气时，大家是帮助老板实现理想的工具人，拼死累活。老板美其名曰:共同奋斗。
公司效益不好时，大家都是能被替换掉的工具。一旦工具太贵了、磨损了，那就换成性价比更高的。
我们都得为自己早做打算，如今已没有什么绝对稳定。时代的浮沉中，对一家公司忠诚，就是对自己的背叛。多发展自己，寻找副业的机会，寻找创业的可能，提高自己在社会中的独立性。
我们最终的目的应该是锻炼出:
脱离任何一家公司，也能在社会中活下来的能力。

“无论处于人生的哪个阶段，努力的目标都是不断提高自己的独立性，而不是升职加薪。拥有独立性，为自己独特的产出成果负责(而不是像打工一样为投入的时间负责)，这才是最理想的状态。”#get职场新知识 #职场人生存法则 #职场人情世故#