关于K签证，我花时间认真今天读了每个网友给我写的留言与批评，觉得大家的顾虑真的是多余的。
国家政策把大家担心的漏洞早已堵上了，小轼在此聊聊我的理解。

第一，有人觉得K签证可以呆5年，5年后可以直接永居签证。这个看法是错误的，中国新增的K字签证有效期最长为5年，不等于持证者可以呆5年，只是意味着持该签证的外国青年科技人才可在 5 年内多次往返中国，每次入境后单次停留最长不超过180天。
持K签证不能工作，在中国没有收入，他5年内多次往返中国干什么？旅游消费？如果这样的话我们应该欢迎。
其次，呆满5年自动可以拿永居签证，许多人这样说，不知你们从哪儿来的信息，相信这个的朋友可不可以告诉我信源，我们一起核对？这个说法是错误的！我们的永居签证标准非常严，投资类额度要求50万美元起，有些区域要求至少100万美元投资额，经营满三年，纳税情况良好，所谓开个皮包公司就可以移民是根本不可能的。任职类的，要求在中国担任副总经理、副厂长等职务以上，或具有副教授、副研究员等副高级职称以上以及享受同等待遇，在国务院各部门或者省级人民政府所属的机构、重点高等学校、执行国家重点工程或者重大科研项目的企事业单位、高新技术企业等任职，已连续任职满四年、四年内在中国居留累计不少于三年且纳税记录良好。当然还有因为家庭原因等因素移民，门槛同样极高。

第二，有人认为创业就是就业，这是常识性错误。创业是投资，持K签证可创业，不能就业，意思是可以投资，但不能找工作，事实上持中国的旅游签证也可以投资，外国人到中国真金白银投资，我们为什么不支持？但投资也不等于移民，要通过投资移民，同要样符合上面投资额、经营满3年，还要纳税良好的要求，才可能办到移民手续。说句实话，真有五十或上百万美刀的人，如果不是真看好中国的发展前景，真愿意投资，折腾移民图什么？

第三，有人认为开一个皮包公司，就可以给亲属发工作签证了。这也是不可能的！大家需要了解国家对工作签证的要求，申请工作签证之前，需要雇主从中国人力资源和社会保障部获得工作许可，招聘外籍人员的岗位应属于国内暂缺适当人选的特殊岗位，且不违反国家有关规定。企业需证明该岗位对特定专业技能、国际视野或经验有特殊需求，国内人才难以满足。对于文化、金融、医疗等特殊行业，还需获得相应行业主管部门的前置审批许可，如招聘外籍演员需文化部门颁发的演出许可，招聘外籍基金经理需证监会备案，招聘外籍医生需卫生部门颁发的执业许可等。
你还认为开皮包公司可能从人社部拿到这个文件吗？我们的就业形势紧张，国家也会优先把岗位尽可能留给自己人，只有确实没有办法时，才会给老外机会。

第四，大家担心的进来容易请出去难，这些人可以打黑工什么的，这种情况有，但躲起来不走的，多是持旅游签证进来，这个签证门槛更低。K签证是面向有一定专业优势的人才，人家赖在这儿打黑工，你真觉得会成为一种普遍现象吗？而且这属于非法移民范畴了，如果问题较大，相信国家会安排打击。

第五，有人担心黑产业链问题，内外勾结问题，小轼只能说，从制度上看是没有漏洞的，并且这个话题与K签证没有太大关系，不论哪个渠道进来，要移民最终要Z（工作）签证与D（永居）签证，这两种签证运行这么多年下来，并没有出现大的漏洞。当然每种签证都不可能完全没有疏漏，相信现在的大环境下，这种情况会越来越少。

我整理了一下，主要就是这些问题了，如果还有新担忧的，不妨告诉我，我们一起讨论。
位卑未敢忘忧国，我们都希望国家好，不希望国家乱，大家的目标是一致的。
#K签证##时评##AI大时代[超话]##我国新增K字签证#