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“学历 = 驯化程度” 的社会学视角。

目前教育体系的本质

从小学到大学，强调的是 服从规则、标准化答案、按部就班。

学历越高，说明你在这一套体系里待的时间越长，被训练得越熟练，习惯了顺从结构，而不是打破结构。

高学历人群的典型特征
善于考试、会遵守流程、懂得在系统里找到“最优解”。

但缺点是：创造力被压缩，风险承受力低，独立思维弱。

在职场/体制内，他们确实是“系统里最好用的齿轮”。

社会对学历的利用

高学历被当作“筛选机制”，其实不是为了找最聪明的人，而是筛出最能忍受、最会配合系统的人。

学历越高，说明你越会 在框架里生存，而不是跳出框架。

并不是所有高学历的人都被驯化。

有些人在学历体系里混出一条路，但本质上是为了 利用系统资源，而不是被系统同化。

真正的“出格者”往往要么中途退学（比如乔布斯、马云、王兴），要么在体系里取得学历后，立刻反叛（比如一些投身创业/艺术的人）。

低学历人群：

没有被系统驯化那么深，但因为资源少，容易被欲望、环境、短期利益牵着走。

“野性”还在，但缺乏方法论，容易成为系统里的“被动变量”。

高学历人群驯化彻底，但稳定可控。

对系统有依赖感，安全感来源于“体制/公司/编制”。

一般学历越高，通常代表驯化得越彻底。

不过真正厉害的人，会在驯化过程中学到“系统语言”，然后反过来 利用系统，而不是被系统利用。

这种人一般性创业者比较多，普通那些在公司里打工的985牛马就不具备这种水平，停留在被驯化好的层级。

这是一个比较高级的牛马，因为它有一层学历作为自我安慰，但是他所处的层级和位置抛开学历叙事，还是农民。

只不过从农村换到城市里的农民，还是在公司里面继续种地。