我的两段被裁感悟，所谓情商be like别人伤害了你，你收起攻击性显露共情心，安抚别人减低对方的愧疚感。给对方情绪价值后，最大程度给自己争取利益。

上一段我试用期半个月被裁，我给自己争取了一个月带薪假期。相当于干活半个月，拿了一个半月工资[嘻嘻]领导说我不适合，我当场泪眼婆娑诉说自己多辛苦多不容易多珍惜这份工作。领导安慰我，他可以给我时间平复，什么时候离职我说了算。hr联系我问我交接时间，我慢悠悠说了一个月后。听得出hr不满意，但领导发过话了，他不得不照办。

这次同样，我安慰老板别难过，项目不赚钱把我开了是对的，我不在了祝公司其他项目赚大钱，有机会咱们再合作。我安慰老板，她也对我好，大礼包我很满意。

被裁是逃脱不了的命运。但在合理范围内，用情商和情绪价值为自己多争取点资源。