找工作最需要重视的点，既不是钱多也不是成长快，而是员工满意度高。因为员工满意度高通常意味着收入和成长都不错。如果只看钱多或者成长快，都可能让人不幸福。

怎么看员工满意度，看流失率就行了，员工满意度和流失率是完全挂钩的。你看影视飓风的流失率有多低，几年前那些出镜过的员工，基本都没走，还有人走了又回来了。我甚至都怀疑再过十年这些老员工都基本不会走，有什么走的必要呢？除非想要自己干一番事业并且影视飓风还没法给这个事业提供支持。