国庆没出去，简单回老家过了个生日就返郑。

给公司 10 月份第一次培训做准备，通过 4 季度的培训演练，筛选出合格的内训师，内训课程体系(一阶，进阶平台销售，市场，产品，供应链的培训)。
把培训体系完善后，春招开始大批量进应届生，自己培养人才。

还好有之前两次特训营的经验，梳理起来很快。

只不过把培养综合性运营人才的思路，转化为 sop 化后的亚马逊销售岗的培训，这样可以大大降低培训难度，同时提升专业度，更强调协作能力而不是操盘能力。