职场7年总结的十大职场心得。

1、工作终究是个以终为始的打怪游戏。
离开公司时，想在我的简历上写什么自己独特价值，什么是我可以带走的。在公司的1800多天内，我积累专业技能、学习职场技巧，加过很多班但从不厌恶加班，加班基本上都是自我驱动，自己卷自己，没有所谓的工作生活要Balance。

2、工资没用，早日积累自己的生产资料。
不是在公司混一份工资或者一份工作时长，而是积累可移植的综合软实力素质，经验、认知、资源和人脉等等。关注行业趋势、深入一线业务、借势借鉴借力、整合资源、攒局组局、识人用人、人情世故、跨部门沟通都拿捏到位。这是一种生产资料的积累，要么让自己有价值，要么让别人觉得你有价值；即便从公司离职，认知、见识、资源、人脉足够让自己在新天地里重新起航。

3、如果公司平台足够大，就反客为主让公司给你作背书。
如果你身在大公司、大平台里面，最好的方式其实是好好利用这个机遇，充分借助和依托平台的光环，去做一些能够积攒自己口碑、以及打造别人对你的信任和认可的事。上班不是单纯领取工资，而是积累自己的信息、资源和人脉。我在职期间，顶着大疆产品经理的title，受邀担任了很多次互联网产品行业的分享嘉宾，也邀请了一些产品领域的KOL来大疆做分享。大疆本身就是个流量词。

4、在职场一定要有你的差异化竞争优势，在团队中找到个人生态位。
大家想到某一件事情就会想到你，比如PPT做的很好，审美很好，对外谈判很强，演讲很强，遇到事情的时候他最扛得住……
比如我虽然产品经理，但是我一直是那个会做产品又会做PPT分享的人，我很擅长做项目规划、搞方法论总结的那个人。打尽每一张有相对优势的牌，用钱、时间、精力，把相对优势突显、强化，它慢慢又会为你带来新的东西。

5、持续创造一次又一次微小的正反馈和成功事件把自己送到高生态位上。
我刚进职场前半年，很会归纳总结我专业领域的知识，在团队内做分享，直接创造记忆点我是一个喜欢复盘总结的人；入职一年后开始独立做项目，尽全力拿到项目好结果，项目按时上线数据不错，拿到S绩效，；再到后面独立做300人天的项目，用小结果滚大结果。能坚持做一件事儿，不依赖顶层设计也不是天赋擅长，而是及时的正反馈。从模仿开始，尽快建立自己的小闭环，开启“反馈反馈再反馈”模式。

6、职场晋升，从来不靠勤奋和努力，持续交付价值是核心。
职场里混的好的人，不是每天埋头苦干，而是能快速摸到老板想要啥的“信息”，有时候你搞搞小圈子，约约人家吃个饭，知道要往哪个方向去努力，只做对一件事，比吭哧吭哧做50件有效用多了。

7、尽早开始个人产品化，产品商业化。
最开始在公司做完一个项目，把项目的经验方法论总结出来变成可复制能对外提供的解决方案，积累粉丝；有一定行业专业技能，受邀去到行业参与分享，提高个人影响力；从大疆离职出来时，利用自己影响力搭建团队，开始个人商业化变现。

8、优秀职场人不要担心转行或者换赛道。
重要的是思维方式、系统逻辑、制定目标和路径拆解。跟是不是博主，有没有私域基础都没有直接关系，只要你能力积累到位，照样把私域电商做成，只是时间比博主花的稍微久点，但一定会到达终点。

9、做事业一定顺势而为，任何一个行业都有周期和规律。
很多东西就是天时地利人和， 顺「势」而为 非常重要。比如你创业的话，你哪个周期点进入这个行业非常重要，它完全高于你的个人能力和个人努力。我在职场里做的几个不错的明星项目拿到好绩效，都来自那股势，方向对、资源对、时机对。顺势而为是我职场7年学到的很重要一课，如果不会造势、不会借势、不会顺势，再怎么努力发挥出来的效应不直接决定结果。

10、未来，个人和小团队创业会越来越普遍。
专门填补大公司不愿做的小市场，优秀人才慢慢从大平台流出在市场上形成项目合作制。这一年在自由市场跟很多人沟通，也见到各色独特核心竞争力的人走出大厂开启轻创业模式，相信未来「雇佣将死，协作共生」的趋势，会有越来越多的人脱离传统雇佣关系，把热爱做成事业，走向自流量人生。
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