判断一个人的社交能力
判断一个人社交能力咋样，根本不用看他能喝多少酒、认识多少人。你就观察几个小细节，准得很！

头一个，看他是不是个“倾听者”，而不是“演讲家”。
社交能力强的人，耳朵比嘴巴用得多。他能认真听你说话，不随便打断，还能抓住你话里的关键点，接上茬。相反，那种只顾自己滔滔不绝、根本不在意别人反应的人，社交能力基本不及格。

二，看他“提问”的水平。
是只会问“吃了吗？”这种封闭式问题，还是能提出让人有兴趣聊下去的好问题？比如，“你当时是怎么想到要做这个决定的？”、“这件事里你觉得最难的部分是啥？”。能问出好问题，说明他真听进去了，而且善于引导深度交流。

第三，看他怎么对待“小人物”。
他对领导热情周到不算本事，你看他对服务员、对快递小哥、对新来的同事是不是同样保持尊重和礼貌。对地位不如自己的人的态度，最能暴露一个人真实的教养和社交格局。

第四，看他能不能“让大家都舒服”。
在人群里，他是那个能敏锐察觉到谁被冷落了，自然地把话题引过去的人；是那个能轻松化解小尴尬、活跃气氛的人。这种人就像社交场合的“润滑剂”，有他在，场子就不会冷，也不会让人难受。

第五，看他的“分寸感”。
啥话能说，啥话不能说；说到什么程度；身体保持什么距离…他都把握得恰到好处。不会自来熟到让人尴尬，也不会冷漠到让人难以接近。

所以，真正的社交高.手，不是多会耍宝出风头，而是能体谅别人、让周围人感到舒服和被尊重。
#人性 #思维提升 #成长感悟 #人性社交思维 #拓宽人脉向上社交 #拓展人际关系 #改善人际关系 #聪明人的洞察 #有效社交 #提升人际关系