训练是 允许犯错 帮助成功 可进可退 的沟通

信任关系方程式是由David Master在2000年所著的书"The Trust Advisor"中提出。信任关系=（信誉度+可靠性+亲和度）/自我取向。即一个人对于他人的信任关系正比于这个人的信誉度，可靠性和亲和度，而反比于这个人以自我为中心的取向程度。

现代动物行为训练的灵魂是【信任关系】而不是【以人为中心服从】。信任关系的核心是：拒绝单方面控制服从管理动物，选择正向引导双向沟通。找训练师，多问一个问题：“做训练的时候，给了口令，动物不做怎么办？”“如果动物不想做训练，是否允许动物逃离，还是要给压力、勒着脖子继续完成动作？”你将会有自己的答案。信任和服从，是反义词，请不要混在一起乱说。

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