职场问题解决的微妙逻辑，你看透了吗？
有人对不影响自己的问题“视而不见”，有人奉行“谁提问题谁解决”来推卸责任；领导点名才行动，每步都要汇报求“看见”；问题难解决就管理领导预期、拉人共担…
在竞争与合作的职场里，大家默契地“看破不说破”，维系着微妙平衡。这就是职场人共同的生存法则~#职场生存法则#，#职场技巧#，#微博兴趣创作计划#
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