续更@财宝宝 说的35+话题[哈哈]
接着说公司那位35+做基础岗的同事，今天中午领盒饭的小事，真给我整沉默了。

到饭点大家都去拿餐，最后就剩我、领导和她没拿。她起身喊我一起去吃饭了，索性我笑嘻嘻跟她说“你去拿吧，手里有点活，搞三份我就不去了”，还特意指了指没拿饭的领导，结果她回来只带了我和她的两份，领导的直接给忘了。她可能也没看到我的暗示…

不是说这点事有多严重，但细节里真的藏着职场生存的逻辑——35岁被裁员有时不全是“年龄歧视”，像这种容易忽略关键信息、没太有职场分寸感的状态，平时可能不显眼，可一旦公司要优化调整，最先被考虑的往往就是这类“不讨喜、站队”的人。

不是想苛责谁，只是觉得可惜：到了这个年纪做基础岗本就有落差，要是再在细节上掉链子，只会让自己的处境更被动。毕竟职场里，“靠谱、机灵”从来都是比“资历”更硬的底气啊。#财宝宝[超话]##向太 年轻人没有资格躺平#是的呀[允悲]