整理了劳动层面所有的仲裁/诉讼请求（完整版今天会发在劳动法力公众号呢）欢迎补充！看看有没有我没想到的~

1.确认劳动关系：请求裁决确认申请人与被申请人2025年3月1日至 2026年5月15日期间存在事实劳动关系。

2.解除劳动关系（被迫离职）：请求裁决自2024年5月20日起解除申请人与被申请人的劳动关系（因被申请人未足额支付 2024年3月至5月工资）。

3.加班工资：请求裁决被申请人支付2025年1月1日至2025年4月30日期间延时加班工资9862元（月工资4200元 ÷21.75天 ×45小时 ×1.5倍）

4.未休年假工资：请求裁决被申请人支付2025年度未休年假工资1931元（4200元 ÷21.75 天 ×5 天 ×200%）。

5.特殊岗位津贴：请求裁决被申请人支付2025年6月至9月高温津贴1200 元

6.年终奖金及福利待遇：请求裁决被申请人支付2025年度年终奖15000元

7.经济补偿金：请求裁决被申请人支付解除劳动合同经济补偿金21000元（4200 元 ×5 个月）

8.违法解除劳动合同赔偿金：请求裁决被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金42000元

9.未签书面劳动合同双倍工资差额：请求裁决被申请人支付 2025年2月1日至 2025年12月31日期间未签书面劳动合同双倍工资差额46200元（4200元 ×11个月）

10.加付赔偿金（容易忽视，但有前置条件）请求裁决被申请人支付拖欠加班工资赔偿金6000元

11.代通知金：请求裁决被申请人支付代通知金6000 元

12.失业保险金损失补偿（有地区性）：请求裁决被申请人支付失业保险金损失25584

13.工伤保险待遇损失：请求裁决被申请人支付工伤医疗费xxxx元、一次性伤残补助金xxxx元（xxxx元 ×9 个月）

14.医疗 / 生育保险待遇损失：请求裁决被申请人支付生育津贴24000元、医疗费12000元

15.竞业限制经济补偿：裁决被申请人支付2024年5月31日至2026年5月30日期间竞业限制经济补偿12600元（3500元 ×30%×12 个月）

16.恢复劳动关系及工资损失：请求裁决恢复申请人与被申请人的劳动关系，并支付 2024 年5月至10月工资损失 25200 元（4200 元 ×6个月）

17.出具离职证明及工资损失赔偿：请求裁决被申请人出具合法离职证明，并赔偿2025年6月至8月工资损失12600元（4200 元 ×3 个月）

18.转移人事档案：请求裁决被申请人于本判决生效后15日内（企业）/3个月内（事业单位）将申请人的人事档案转移至 [接收单位/户籍地人才市场名称]

19.办理退休手续及养老金损失赔偿：请求裁决被申请人为申请人办理 2024 年 5 月的退休手续。或者请求裁决被申请人赔偿申请人社保补缴费用xxxxx元及2024年x月至2025年x月养老金损失xxxxx元。

20.违法约定试用期赔偿：请求裁决被申请人支付违法约定试用期赔偿金4000元（合同期2年，约定试用期3个月，超期1个月 ×4000元）

21.医疗期工资：请求裁决被申请人支付2024年3月至5月医疗期工资9600元（4000 元 ×80%×3个月）

22.精神抚慰金：请求裁决被申请人支付精神抚慰金xxxx元（因公开辱骂申请人导致抑郁）

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