税务局真的有那么惨吗？
奉劝打算考税务的年轻人慎重考虑。原因是：税务现在基本是公务员系列最差的系统之一，比税务差的单位，还得到了清闲自在。因为以前垂管时候，虽然政治前途也不行，但经济收入确实比同城其他单位好，经济待遇对政治前途的不足做了极大弥补，毕竟都是小百姓有钱才实在，所以以前国税地税时期，在地方上特别是地税，谁不羡慕。现在合并后，先说政治前途，县局动辄
200人，州市局动辄三四百人，职数就那么几个，能上的人都是有背景要么有极强能力水平和耐操度的，大把的普通人4050岁在税务还是一级行政执法员（以前的科员），退休晋个四级主办（副科）就不错了，对比党政口一个天上一个地下，可一些税务岗位工作强度也不比人家弱多少，特别税务每年都有一个“主题”，什么金三上线，营改增，国地税合并*，可以说这些工作期间，没有休息日的说法，通宵我都干过，半夜两三点更是家常便饭。政治期望值上，更可悲的是，目前税务局考省会和地方的遴选资格都没有，因为你是中央军啊，各地遴选范围都只是本省本市序列的公务员，税务更多时候只能考中央，可中央部委，普通税务人有几个考的上，又有几个愿意去北京、有经济实力去北京呢？再说经济待遇，同是垂管的法检系统，以及公安都比税务好得多，现在取消了责任状没有了原来的奖金一说，地方绩效考核也各凭本事但税务不属于地方，那党政4大部门，还有财政发改公检法交通住建等等这些强势部门，你税务争得过么？动辄几百人的税务，奖励金需求那么大，地方党委政府把优秀给人少的部门他不香么？为什么要给你一个人那么多又不属于地方的部门？也就是说，税务以前没有政治前途但是经济待遇好，工作也累但大家也没什么好说的，选择经济放弃政治，很实在；但现在连经济待遇的相对优势也没有了，不如同城其他很多单位，这还有什么可期待的呢？年轻人在税务什么状态？你等30岁、
35岁，不同阶段对比一下同期参加工作的其他单位人员，伤害来的很直接。还有现在的工作比原来合并前更不省心。虽然说管理精细化更有利规避风险，苦点累点无所谓，但是绩效考核、数字人事等等，这些引进国企的考核方式，我个人认为是不能正确量化工作成效的，年底评先评优以前是以匿名投票和党组讨论为准，虽说也不100%准确，但基本可以过滤掉单位里不做事的那些人，谁都不喜欢不干事的，自然不给你票，现在变成以绩效考核和数字人事的段位评价为依据来确定年度优秀，这样部门领导在绩效和人事打分上不会得罪任何人，因为这班人为他做事啊，而年度优秀又直接和职务职级并行挂钩，得到优秀多，理论上晋升职级快，现在这么一搞又是吃大锅饭，今年你优秀明年我优秀，看似雨露均沾其实导致谁晋升都不快，最后还是关系硬的上，这样一想，虽然你工作努力你优秀，可你奋斗的意义是什么？当然凡是两面，税务也有好的一面，大概就是：1.大多数的食堂比当地政府搞得还好。2.办公环境比很多单位强。3.除了少数岗位外其他的工作强度不算高。4.不至于发不出工资（个别年份西部有的县级部门极端情况下真发不出工资）。我也希望税务这些大大小小的问题逐一解决，但就目前百万铁军的形势，有能力有抱负的朋友我不推荐来税务，但家境还行没有大志向的本地人，还是很香的。
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