【#专家谈多地取消考公考编35岁门槛#：#基层迎来吸纳高素质人才最佳时期#】近期，全国多地公务员和事业单位招考正逐步取消长期存在的"35岁门槛"，将报考年龄延长至38岁至45岁不等，释放出打破就业年龄歧视的积极信号。对此，武汉大学城市安全与社会管理研究中心副主任尚重生分析认为，此次多地放宽公职招考年龄，核心动因在于缓解高学历人才的就业压力，也是基层获得高素质人才的最佳时期。他解释道，二三线地区基层岗位与技术岗位长期面临人才短缺与流失的困境，此举旨在为这些领域补充并留住高层次人才。但他也提醒，对于大龄青年而言，选择基层岗位需有清晰的认识，这意味着其未来的晋升空间可能相对有限，更需要有扎根基层、长期服务的心理准备。#国考岗位表#http://t.cn/AXzQBAEU