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辛苦 辛苦。眼看着观测站发了很多次招新但是似乎没有什么效果，我个人有一些攒了很久的观点和判断想分享给大家。我想哪怕只多一个人看到招新，哪怕只多一个人可以对数据组的招聘再上心一点、再积极一点，这篇微博就有意义。

先说最主要的，结合这几个月观测站公开发布的招募信息，梳理之后很容易得到结论：如果原核管组现在完全放手且仍旧没有稳妥、合适的应聘者加入管理层，观测站甚至没有一个可以在诸如投票等关键时刻进行组织策划乃至进行高质量文案撰写的人员。情况不可谓不严峻，希望大家对此有清晰的认知。

同时，即使按照管理层岗位离职需提前30天申请的要求，原五月核管组现在也完全可以放手不干。她们还在履职，无非就是因为放心不下，放心不下气温、放心不下来自散粉的信任和资金。5月至今数据组的工作我们有目共睹，不夸张地说整个四代粉圈都能从观测站这里看到靠谱、稳重的负责人对于整个粉圈来说有多大的作用。

而根据几个月以来的实际情况和其他职位工作人员招募条件来看，可靠的核管几乎是气温数据组正常运行的必要条件。

核管工作其实是一个矛盾体，正常人很难完全按照饭圈思维行事，但在这个糟糕的环境里一定的饭圈意识又必不可少；负责任的人很容易被工作和自加压力压到喘不过气，不负责任的人不可能撑得起大局。

但我认为，比起个人的矛盾、挣扎与痛苦，没有人希望观测站因为缺少核心管理层而逐渐倒退回五月以前无序甚至可能无爱的状态。原核管组一定也是怀着这样的心情度过了最近几个月。

所以，想给左奇函杨博文提供一个尽可能接近无菌的环境去感受成长和关系的话，恳请大家不要不顾自身能力好心办坏事；也不要在不够真心的情况下入局、搅局；更不要因为不自信或者其他小小的自我阻碍因素而犹豫不决；带着真心、能力和负责的态度应聘就好。数据组需要大家，气温需要大家，拜托各位

另外，在微博目前暂时还是数据组主要宣传通道、四代其他各数据组宣传重点也基本都集中在微博的情况下，通过官组微博“先声夺人”的重要性不言而喻。也希望大家对文案组人员长期缺失的情况心中有数，保证能力符合的情况下积极应聘。