只是听课对学习的帮助不到30%
那么什么很关键呢？

听完后，思考，练习，纠正！

知易行难就在这里。

怎样才能更好得动起来呢？

企业培训中，有个角色叫Facilitator，翻译成促动师。

不提供直接答案，引导，启发，促进学员自己动起来…

#吴老师聊教育# ​