随着结婚率的不断走低，当女性普遍无法从婚恋中获得财富转移时，下一步，她们将不得不投身市场竞争，通过工作获得财富。

在这个时候，她们将提出对工作岗位的性别需求。

西方的女权主义者们，为此斗争了很多年。

我以前在加拿大学习时，便经历过女权主义者，跑到学校，插课给我们讲她们的主张。其中一项是，她们要求政府机关、各个企业等，强制给女性一半的岗位，包括高管等领导岗位。

但由于西方国家属于自由博弈体制，不像中国这样有个顶层统筹，每次提出主张后，都需要她们自己去发动团体进行舆论造势，发动群体进行投票，所以整个过程很艰辛、很缓慢。

中国这边，看目前的情况，可能直接是一步到位。

通过强制给女性一半的工作岗位，不是按照能力优先，而是按照性别优先，不是以是否胜任作为标准，而是以性别作为标准，其实破坏了劳动力市场的竞争机制。慢慢的，会导致整个社会的生产力开始降低。

人类从数百万年前开始，一直进化到现在，谁能活下来，以及谁能活得更好，一直都是以生存和劳动能力，作为唯一标准的。

直到进入现在，这个标准开始出现倾斜。

不以能力为优先，而以性别为优先，表明作出这个决策的人类群体，活得有些腻歪了。当然，腻歪的后果，可能需要很多年才能逐渐显现。因为前期积累的血槽够厚，不太可能短期内便出现明显变化。

再往后，由于大量的女性通过强制性的法律或者政策，而不是通过完全的竞争，直接获得工作岗位，她们的心态会不断上浮，她们的择偶条件会不断变得苛刻，她们的生育意愿会不断降低。

这导致，整个族群的后代数量，会不断减少。

综合来讲，这个族群的生产力会开始下降，以及族群的人口数量，会不断减少。

等量变进入质变后，便是不可逆衰落的开始。

这些事情，其实都算不上是展望，而是目前一些国家的现实写照。有些国家，已经走在了这条路上。唯一的区别是，走了多远。

我们现在似乎正在是一脚油门跟上去。。。#女权主义运动##热点观点#