做团队负责人，手里一定要有资源，
手里没资源，就要去争资源，
实在争不来装也要装得有资源。

越是没资源越要跟你上头领导搞好关系。
即便不太好，也要装得很好。

员工都是很精的，
你听天由命，下属就嗅出得罪你的成本最低，
有时得罪你甚至还会有回报。

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