#这才是真正稳定的工作#
稳定的工作基本不存在。因为一个企业的发展历程就是不稳定的。

根基都不稳定，服务根基的人员自然不可能稳定。

我们来看看企业的生命周期。企业发展一般有3个重大阶段：创业阶段、成熟阶段和转型阶段。

1，创业阶段。

这个阶段最大的特点就是不稳定。公司的未来充满各种不确定因素。你也不知道明天公司会不会黄了。

而且有一组数据显示，超过70%以上的初创公司在5年内都失败了。

2，成熟阶段。

度过了创业阶段的公司，进入了成熟阶段。公司的发展符合时代的发展方向，一切都处于上升阶段。公司就会不断招人。很多好的岗位也会释放出来。你如果有幸应聘刚进入这个阶段的公司，那你是幸运的。因为它们这个时候特别舍得给钱，招聘要求也会放低。

3，转型阶段。

成熟阶段的公司或早或晚都会进入转型阶段。外部环境变化很快。你们公司现在的产品虽然还在盈利，但是已经跟不上时代发展的需要了。

公司不转型的话，迟早会被时代所淘汰。转型的话，阻力特别大。这牵扯到太多的利益，很多人都觉得现在的情况挺好的，为啥要转型。诺基亚和摩托罗拉就是这么被智能机时代所淘汰的。

如果你在这样的公司，结果如何，可想而知。皮之不存，毛将焉附。

最后，就算有些公司可以转型成功。但是它们付出的代价，大部分情况都是大规模广进员工。