谈:思与行
思与行,是指思想与行为的关系吧,中国古人有句常言叫"三思而行",并说"形成于思,毁于随",行为与思想的关系是思多于行.
"三思而行"有种版本,即指思三次,行为一次的三比一数量关系.
另一种版本的"三思",是指:思进思退和思危,即把进退危三个方面都弄清楚,接下来就是"行"动了.
还有一种版本是"九思",所谓"德行九思",即:视思明.听思聪,色思温,貌思忠,事思敬,疑思问,忿思难,见得思义.
不过我以为,无论是数量版本或质量版本,但也得探讨思的品质.如果"思"不得法品质低劣,无论是量或质也白忙活.重点不是几思,而是如何去思.人人都有一个脑袋,谁不能思呀!据说人一天大约有上万个念头,如果确实的话,那三思九思又太小巫见大巫了.
"思"其实是一种意识能,思的过程就是将意识能转化成物质质量的过程;所以思的特征是能与质的转换过程.如果没有意识能存在于先,就不可能有事物发生于后.思的成功不在于三呀九的,而在于意识能的聚集程度.
物质的形成理论告诉我们:物质的形成是由真空中能量子转换而来,物质与能量可以相互转换,其关系是爱因斯坦的质能关系式:W＝MxCxC. 物质形成是把同等量的能量子,压缩在物质的结构中.有多少能量子,它周围空间就会产生多少引力子;由引力子便会形成该物质的引力空间.物质中的能量与空间引力,存在着"等效"关系.
物质占有多大的空间,空间的引力就有多大.物质所占有的能量有多少,它的总能量就会减多少;这个减少的能量,就以物质的引力空间形式存在着,这也是能量守恒定律的来源.能量转换成物质,它就变成空间,因此,物质与其空间总是等效的.
人们常言"功到自然成",这里的功是指"能量",如果没有能量在先,所谓成就是无源之水;你无论怎么思,其行也无有所获.成功之事是能量转换来的,千里之行始于脚下,合抱之木始于毫未,我们首先必须从微观能量做起,才有所为.但是,即便如此,我们也不能小看"思"的功用.

谈:团队的结构力
组织系统与团队是同一个意思,看战斗力和执行力.一个可以成就事业的组织或团队,其内部结构应该是十分优秀的.比如刘邦的团队就比项羽的优秀.古人史伯以汤作比喻,来说明团队的作用.于是有了合和的理论.团队作用其实是合力作用,从易理五行的角度看,就是格局的作用.一个人只能做一件事,因为人的个体资源不同,能力不同.甲可以轻快地干其件事,如果换成乙就可能干不了,当然乙可干的事甲也许根本做不来,比如孔明与张飞就不可互替.所以说一个团队就是由各种能力不同的成员组成的."众人拾柴火焰高",但他们是拾的各自不同的柴.