财政供养人员增长背后的问题凸显

财政供养人员数量呈上升趋势，这一现象主要凸显了就业市场结构性矛盾与人口老龄化带来的双重压力。

从基层政府工作人员增长来看，核心问题在于就业市场供需失衡。当前，大量大学毕业生将考公考编作为就业首选，形成主流趋势。根本原因是部分高校专业设置与市场需求脱节，相关专业毕业生就业渠道狭窄、就业率低迷，考公成为他们规避失业风险、寻求稳定保障的重要选择，这直接导致基层财政供养人员规模扩大。

而养老金支出逐年攀升，则直观反映了人口老龄化的严峻挑战。随着老龄化程度不断加深，养老金领取人数持续增加，支出压力逐年加重。若人口增长未能得到有效刺激，未来养老金体系将面临巨大支付压力，可能成为影响财政可持续性的重要因素。

这两大趋势叠加，不仅考验着财政资金的统筹配置能力，也折射出就业结构优化、人口政策调整等深层次问题亟待解决。