今天刷到了一位日本女性的励志经历。

她在婚后做了长达18年的全职家庭主妇，每天只围着丈夫、孩子和厨房转。直到41岁那一年，为了补贴家用，她开始在一家二手书店里打工，时薪只有600日元。

因为还要照顾孩子，她只能选择这份可以在周末休息、下午四点前下班的工作。起初，一切只是为了生计。但是在打工的过程中，每当她亲手将那些破旧的旧书擦拭干净、分类整理、整齐地摆上书架时，都让她体会到一种前所未有的成就感。

于是她开始逐渐沉迷于这份工作，有时甚至会趁丈夫和孩子们入睡之后，再赶回书店里加班到凌晨。

一年后，凭借出色的表现和对这份工作的热爱，她被破格提拔为第二家分店的店长。

她想再多做一点工作，于是42岁的她主动向公司申请，想成为正式员工。然而，大家却都用冷漠的眼光看待她，觉得“这大妈到底在做什么梦啊？年纪这么大，还想转正？”

而且她管理的第二家分店，销售额也在不断地下滑。

因为她根本不擅长管理员工，跟员工建立信赖关系、团队协作，只会凭借一腔热血自己埋头苦干。结果，店里的陈列杂乱无章，仓库里堆满了滞销的纸箱，员工们的服务态度也差到不行……

同年圣诞节，总公司社长到店里视察，直接说，这家分店下个月就要关闭了，让她做好失业的心理准备。

她实在太不甘心、也太痛苦了，于是独自一人在店外哭泣。

这时，一位年轻员工走了过来，问：“店长，您为什么哭啊？”

她哽咽地回答：“这家店下个月就要倒闭了……”

年轻员工惊呼：“什么！？我不想这样！我们一定要把业绩做上去，把店留下来！”

消息传开后，平时懒散的员工们突然全都行动了起来，他们说，“我们绝不能让这家店倒闭！”“要让社长看到我们的实力！”

每个人都燃起了斗志，员工们开始认真地投入工作。她也开始反思自己，学着从“独行侠”变成“团队领袖”，跟大家一起分工合作。

之后，店铺销售额迅速回升，成功避免了倒闭的危机。

那时，一直以来只会靠自己的她终于明白，企业经营的核心资源，不仅是“人”“物”“钱”，更在于点燃每一个员工内心的“动力”，让大家拥有共同的信念和热情。

入职四年后，她被任命为公司董事，负责全国门店运营。

12年后，也就是她57岁那年，她正式接任BOOK・OFF股份有限公司的社长一职。她被誉为BOOK・OFF之母，培养了无数优秀的年轻员工，带领公司从一家小书店成为市值数十亿日元的连锁巨头。

她叫桥本真由美，一位从全职主妇，蜕变为企业领袖的传奇女性。

她常说的一句话是：“只要你还有想做的事，就勇敢地去挑战吧！年龄不是枷锁，只要你全力以赴地去做、去尝试，就永远不会太迟！”

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