今天歪个楼，聊聊体制内的“稳定”到底是啥

都说体制内是铁饭碗，时间长了才发现，这“稳定”背后的逻辑还挺有意思，根本不是饭碗多结实，更多是大家都不想得罪人，遇事先“和稀泥”。

就拿请假说吧，体制内要是真生病啥的，别说请假，就算半年不上班，工资都可能照发。就算到了国企，情况稍不一样，你要是请个仨月半年假，单位也不催不骂，就安安静静扣工资，等扣到你自己觉得不划算，主动提离职，大家面子上都过得去。

至于被开除？那可太难了。工作摸鱼、效率低都不算事儿，唯独违法犯罪留案底，直接辞退没商量。不过今天刷到#公务员连续旷工超15个工作日被辞退# ，还是有点震惊，原来这也是条硬红线！

说到底，这稳定不是养懒人，是“多一事不如少一事”的生存法则，没人愿意主动去做辞退别人的决定。这里头的门道，你品，你细品～

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