#支付宝回应内斗传闻#
很多高校都会有校友会。校友会的目标就是让该校的学生有参与感和自豪感，实现资源共享。校友之间在商业上实现利益互惠。

除了校友会，很多公司还会有“前员工俱乐部”。它和校友会一样，也属于外来产物。

这种俱乐部最早源于宝洁公司。后来很多互联网公司也学过去，比如微软。

传到国内以后，马总觉得这个模式不错。于是他在阿里巴巴召开了一个前所未有的大会，就叫做离职员工大会。会上他宣布了前员工俱乐部的成立。

前员工俱乐部，对于这家公司来说有三个好处。

1，出于自身的自豪感，他们会把前公司的某些价值扩散到新的公司中去。

2，他们会把身边或者新公司有潜力的人才，推荐给前公司。这样他们可以获得不错的报酬。

3，他们熟悉前公司的产品。一些即将上市功能和产品，可以请他们帮忙测试，事半功倍。

第一点的好处，对公司来说，帮助很大。对就业和工作环境来说，就不是那么正面了。

比如上面提到的阿里文化的扩散，导致很多公司有样学样，对所有员工都是个困扰。

一样东西在国外的公司是好的，国内的公司来自改造就会变味，这已经不是第一次发生了。