《基业长青》读后感讲了，它不仅仅是讲“企业如何成功”的， 它厉害的地方在于：

通过深挖IBM、索尼、迪士尼这些顶尖企业背后的百年不倒的原因，教你“如何把人有效组织起来”[开学季]。

许多学员在听完《基业长青》读后感后，分享了自己的感受：

“这些企业管理理念都能运用到普通人的真实生活。

普通人要怎么管理自己、教育孩子、带一个小团队，

以及如何克服人性的各种弱点，在这篇读后感里，这些问题的答案都能找到。”

“分享读后感里几条特别实用的方法：每年都找一位比自己厉害的老师教我；

把最多的时间花在自己最差的地方；主动去了解每年出现的新机会；

想到什么好点子，就快速试一下，看看效果怎么样[喵喵]。”

“我喜欢这些核心思想，比如‘照顾好生蛋的鹅’。

在我的职业生涯中，‘鹅’就是我能为社会创造价值的能力。

我相信自己会随着年纪增长越来越值钱，所以不追求所谓的稳定，而是希望健康工作五十年，持续创造价值[哇]。”

“养鹅”，就是提升自己的水平，坚持做有长期价值的事；“蛋”，只是短期回报。

很多人忙于追蛋，却饿死了鹅。

这门课不只是讲企业管理，更是教你如何克服阻力、把精力投入到真正重要的事情上。

《基业长青》读后感，适合每一个想好好成长、管好自己、带好小团队、引导孩子的朋友。

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