2026年国考报名人数突破百万,热门岗位竞争比飙升至3975:1,而542个基层岗位仍无人问津,冷热两极的图景尽显报考百态。税务、海关等低门槛岗位成“万人坑”,广东、北京等发达地区与政策倾斜的贵州同登竞争热度榜,背后是年轻人对稳定职业的理性追逐——经济不确定性下,公务员的保障体系与职业尊严成了稀缺吸引力。一边是“千军万马过独木桥”的狂热,一边是基层岗位的遇冷,这既是就业焦虑的映射,也是青年择业价值重构的缩影。
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