今天把招聘给定下来了，最后选了一个会说五国语言的亚裔女孩，我们最近在亚洲有更多工作量，她的语言能力很适配，结合业务需求最后选了她。其实每一次到这一步都很难，到了终面每个人都很棒，不是她们不够好，只是此刻我们需要不同的能力拼图。这次我作为hiring manager写了一封邮件给每个到终面但落选的候选者，解释了我们选别人的原因。不知道这样能不能给她们一点宽慰，但起码可以表达我们对她们一路面试上来的感激，在这个招聘市场，求职者值得更多解释和尊重。