如果是中层管理人员，赔偿金额可能达到400万，明显高于行业平均水平，堪称“离职补偿的天花板”，也在某种程度上鼓励员工主动离开。
发布于 江西
寒科技 25-10-22 20:51
如果是中层管理人员，赔偿金额可能达到400万，明显高于行业平均水平，堪称“离职补偿的天花板”，也在某种程度上鼓励员工主动离开。