#优化就业社保等方面年龄限制政策#
这一系列就业社保年龄限 制优化政策，根源都在人口老龄化这个大问题上。简单说就是，咱们国家老年人越来越多，适龄干活的年轻人却相对少了，这直接带来两个棘手问题。
一是劳动力“家底”不够用了。过去咱们靠充足的年轻劳动力撑起经济发展，现在这个“人口红利”在减弱，劳动力缺口慢慢显现。二是养老金“池子”压力变大，年轻人交的社保是给现在老人发养老金的关键，年轻人少了、领钱的老人多了，社保基金的平衡就得格外操心。
所以国家才出 台这些政策，核心就是应对老龄化带来的挑战。一方面是激 活“银发劳动力”，那些身体好、有经验的中老年人其实是宝贵财富，他们的职场阅历年轻人难替代，放宽就业年龄、延迟退休就是把这部分“沉睡资源”用起来，补劳动力的缺口。
另一方面是稳住社保“池子”，鼓励大家多缴、长缴社保，就是让池子里的“水”更足，保障未来大家的养老生活。同时，现在灵活就业的人越来越多，过去的社保政策不适用，各地试点让灵活就业者方便参保缴公积金，既是保障他们的权益，也是让社保体系跟上时代变化。
说到底，这些政策都是为了应对老龄化，让人力资源用得更充分，让社会运转更稳当 http://t.cn/AXwjsXc0