在友邻那儿聊到会议纪要，我也想到有一次让我很无语的经历。那是上一份工作的时候，我是中心director，我们sponsor了一个小型会议。会议是教授K和M牵头，负责具体策划的是J。
J是K的学生，本系毕业的，深得K的喜爱。毕业之后没找到工作，就在系里的另一个中心安排了一个researcher的职位，就成了我们的同事。J读博的时候给我当过一年RA，我chair系里invited speaker committee的时候他是student chair，负责所有speaker的logistics和活动宣传。不夸张的说他绝对是我合作的学生里最organized的一个，活动安排得井井有条，我一点不用操心，所以我对他一直印象也挺好。
那天开会是会议之前的一个碰头会，就过一下流程。那天K不在，所以J就建议把zoom recording打开，再做个AI会议纪要，这样可以给他的导师K看。我心想人家根本不可能看这个破纪要和会议视频好吗？！但是我也没反对，就都开了。基本都是J在介绍会议的筹备，我和M提一些建议。开完会，他把AI summary发给了K，抄送我们，我一看邮件，他把所有纪要里他的名字都高亮了，乍一看就感觉这个会所有的idea都是他的。我当时就翻了个白眼，觉得这个人有病。。一个小破会的会议纪要而已，全是你说的又能怎么样。。我回去跟spouse吐槽了一下就过了。后来又发生了很多事情，才意识到这个人真的有病。。。我现在对他已经转向同情了，觉得他需要心理医生。
另一方面呢，我不是那种凡事都要争个你输我赢的人。像这种小事，好像也没有必要去争是谁说的，说的多也不见的有用。他是执行者，我是决策者，我们的身份不会因为这个小小的会议纪要改变。而且说实话，大家都不瞎。J后来在我离开上一份工作之后接手了我chair的一个学生committee，结果因为对学生颐指气使，提出不合理的时间和工作要求，学生集体罢工要求退出committee，最后闹到系主任那儿才平息下来，今年就没让他再chair了。我觉得被人看见的方式有很多，只要事情做好了，大家总会看得见。欺上瞒下的可以混过一时，混不过一世。当然这只是从我自己的个人经验出发。对我来说更重要的是选择好的工作环境，让自己可以安心做事，用成绩说话，不要让自己每天过得剑拔弩张，为一些无谓的小事耗费心力。