职场里为什么越来越多的年轻员工成长缓慢？
说点冒犯（真实）的话，3个原因：

❶被躺平思潮洗脑后的心态，但是这种躺平心态是拧巴的既要又要还要，也就是既要事少钱多离家近，又想要迅速升职加薪，还想要不承担任何责任与结果；

❷觉得工作等于受罪，小姐的身子丫鬟的命，觉得自己命比天高，怀才不遇，出来工作就是受罪乃至受刑，监狱里那种囚犯接受劳动改造的死感遍布职场，每天上班就盼着下班，到了下班，多一分钟都不会考虑工作；（这对很多需要积累的职业简直就是灾难，比如设计师）

❸感恩，这点估计很多人会破防，既然觉得上班就是受刑，自然只有怨恨，对工作的怨念，对老板的仇恨，工作顺利就是自己的功劳，把事办黄了都是公司的问题，自己反思是不可能的，但是，如果没有那种最基本的感恩心态，就是在每一次犯错后，感恩公司的包容和领导的指正，就不可能会有成长。大概举个例子就是员工无脑踩坑里了，公司给员工擦屁股填坑，顺带想要把员工拉出坑，告诉员工这个坑之后别踩了，但是员工说我没踩坑！这坑是你们故意挖的吧？我就在坑里躺平了，跟我没关系，我不管了……事实是犯错了，心里却觉得委屈的不行，于是心理认知协调后，就是：我没错，错的是公司、是管理者、是行业的问题，乃至是整个社会的问题，反正我没错。