#河南师范大学[超话]# 临到毕业季，相信很多师范类学弟学妹担心找不到工作，陷入内耗会想着去私立试试水，但是以过来人的经历其实不建议。我现在签的是河南南阳某私立，签完第三方协议是5月，后来七月学校培训20天才发现来了13个人，20天的培训非常的锻炼人涉及新授课、讲评课、说课、三次演讲以及企业文化考试和专业知识考试。反正20天很充实很累，在培训期间刷了3个人，在最后一次新授课刷了2个人，真正有机会授课的是8个人，你以为你到这就轻松了嘛，不，还有开学前为期10天的培训，紧接着我们就签合同，合同2年起签，宣传的是工资5000，2000基础工资➕3000左右的课时费，免食宿。但是到签合同都变了，合同没有说具体的工资明细，（只是某对接老师说正课40一节，早读白辅晚辅20）而且岗位是教育与管理岗（这里就为后面埋坑了，没有明确说你带的是什么科目教师），2000块钱基础工资也变成1500基础工资➕500绩效，同时如果教师有不符合学校要求的学校可以单方面解约，但是如果你要离职是要交5000➕半个月违约金，住宿离学校一公里，单人间是要钱的，双人间很挤。（其实到这里我就该及时掉头的），就这样我忍着e心来教课了，我是副科教师，一个星期三节正课➕一节晚辅，带三个班，加上改卷子和监考一个月工资到手是3500左右，早晨7.50前到夜晚6点下班，但是由于都是新教师大多备课时间很长都会留到10点甚至11点，非常卷。演板内容不少于两板不然通报扣钱5r，课题与教学计划不符通报扣钱5r，教案少于四页没有写教学反思通报扣钱5r，每周听课笔记不少于两节且要找授课人签字，不符扣钱5r，课中没有堂清扣钱5r，……每天雷打不动教研一节课时间，还得准备轮着来准备教研内容，每周都要打印教学计划做各种表格，考试要轮流出卷子，甚至每周三还要培优1个小时20块钱。而且最恶心的是不稳定和内卷。分完科后会走很多学生，班级少了，文科副科在期中后刷一半的人，主科教师也有一两个教不了课（生物物理和数学可能好点），同时学校不会主动让你辞职他们简而言之，“优化”就是刚刚说的管理岗，会让你去当班主任、教务或者政教。剩下的老师也只是在剩下的半年相对稳定，因为私立学校会一批又一批的招老师，然后内卷，还有就是招应届生给学校减的shui比你在学校的两个月工资要多，所以很多私立就想的是让你干半年离职，问你们要违约金。不走的话就当廉价牛马用。当然这里的学生基础也很差，学校不顾实际要成绩要分数，让老师内卷，但是不管怎么内卷，永远会有最后一二名，淘汰的也是倒数一二名。