昨天“我觉得 AI 不但不会让架构师变多，反而可能会让架构师更加稀缺” http://t.cn/AXwFaauR 的观点下面，有人留言说：“不是让你自己成为编程架构师，而是你要让AI成为编程架构师”

对于这样的观点我是不认同的，AI 未来也许能成为编程架构师，但这套路径还很遥远，和 AGI 一样遥远：

1. 长上下文还没解决好，架构能力需要对系统有全局了解，当前你没办法把整个代码库扔进去

也许可以像 DeepSeek OCR 论文那样用缩略图，但那还是理论上

2. 对代码结果的反馈 AI 还不能直接感知，架构能力不是理论，更需要实践，架构效果好不好一定是要去实际运行，在运行中收集反馈并调整。现在 AI 根本没法感知系统的运行效果，让它自己去搭个运行环境也许勉强可以，怎么测试并评估系统的反馈是做不到的

3. 长期记忆仍然没解决，架构师设计过程中，有大量的沟通工作，和 PM 和程序员，这些沟通的内容都要融合到架构中，但怎么把它们记下来并融入架构设计，并在设计后验证这些记忆中的内容，都是挑战。

4. AI 对多个 Agent 的组织能力还有待提升，架构师不仅仅是一个技术工作，不是写个架构设计文档就结束了，还需要去传播架构知识，基于架构去调整组织结构，基于组织结构去整合结果，这方面至少要 AI 进化到组织者这个阶段

另外我这些观点也只是针对当前，也许未来五到十年会有变化，将来如果我错了我也很乐意修正自己观点，比如去年我还觉得 Coding Agent 不靠谱，而现在我觉得“真香”。