《如何评价马未都所写的文章“宁愿要二十万菲佣也不接受内地保母》马未都 在文章中指出 香港 更倾向于选择 菲律宾保姆 （ 菲佣 ）而非 内地保姆 ，主要原因在于两者在 职业素养 和 文化观念 上的差异：
职业边界感不同
菲佣接受“工作就是工作”的观念，严格区分 雇佣关系 与私人生活，不会随意触碰雇主物品或参与家庭活动。内地保姆常因文化背景模糊雇佣界限，例如将雇主物品据为己有、过度参与家庭决策等，导致矛盾频发。
培训体系差异
菲律宾政府自1970年代起建立 系统化培训机制 ，要求准菲佣通过200多门课程考核（含 英语 、护理、家政礼仪等），形成标准化服务模式。内地保姆多未经专业培训或仅接受短期速成教育，服务质量和稳定性参差不齐。
价值观冲突
菲佣受 天主教 影响，普遍具有服从性和诚信意识；内地保姆中部分群体存在“精神贫穷”问题（如习惯性占有他人财物），这种价值观差异易引发信任危机。
该观点反映了家政行业存在的地域性服务差异，但需注意：香港市场对内地家政人员的实际接纳度受政策限制（如 院舍护理员计划 名额有限），且近年内地家政培训体系也在逐步完善。http://t.cn/AXwFK0Zr