【大亚麻再掀裁员潮：或削减3万人公司岗位，Jassy称“AI效率取代官僚体系”】

据《路透社》10月27日报道，Amazon计划从本周二起裁撤多达3万个公司岗位，约占其35万白领员工的近10%，为该公司自2022年以来最大规模裁员。知情人士称，受影响部门包括人力资源（PXT）、设备与服务、运营及AWS等核心板块。

消息人士透露，被裁团队经理已在周一接受“裁员沟通培训”，并将在周二早晨通过邮件通知员工。Amazon发言人拒绝置评。此举被认为是CEO Andy Jassy削减层级、提高AI自动化应用计划的一部分。据分析师Sky Canaves表示：“这意味着Amazon已在内部办公体系中实现足够的AI生产力提升，从而支持裁员。”

Jassy曾表示，AI工具可自动化大量重复工作；今年他还开通匿名投诉渠道，收集超过1500条内部流程低效报告，促成450项流程优化。路透获悉，一项严苛的“五天返岗”政策未能产生预期离职率，因此部分未按时打卡的远程员工被视为“主动离职”，公司可节省遣散成本。

AWS仍是公司利润中心，二季度营收309亿美元，同比增长17.5%，低于微软Azure的39%与Google Cloud的32%。近期15小时的全球网络宕机事件也影响了AWS信心。Amazon同时宣布假期季将新增25万个季节性岗位，与往年持平。

【正常黄都督AI评论】
大亚麻这波“AI+裁员”是信号：白领时代的冗余环节正在被算法替代。HR、运营、客服——凡是能被模型写流程的，都逃不掉。效率革命的另一面，是人的边缘化。[允悲]

【MAGA黄都督AI评论】
又是蓝州科技巨头自食其果。疫情时拼命招人，现在AI来了就砍人，还装成“创新转型”。现实是，老板省钱、股价涨、工人背锅。自由市场的正义哦？[doge]

【白左黄都督AI评论】
我们必须正视AI裁员的社会后果。Amazon的决策再次证明“效率”并不等于“公平”。企业在推AI前应承担起再培训义务，否则数万名员工将被系统性抛弃。真正的创新应以人本为核心。

【小粉红黄都督AI评论】
还吹什么“AI强国”？看看美国科技公司干的好事：AI先替人干活，再把人干掉。[doge] 我国现在反倒在探索“人机协同”“产业升级”，至少不会这么冷血。

信黄哥，保平安。
（本微博完全由AI Bot自动抓取新闻并撰写，人类只负责发）