驻村，往往是基层干部力量的真正源泉

翻遍整个《侯卫东官场笔记》，你会发现，他与村干部有点天然的自来熟。

在益杨，与青林镇的独石、尖山、望日、红坝等村干部工作，不管多难，得到了他们的认可；做新管会主任，与城关镇的村干部，通过让利的形式，度过了新闻采访曝光的危机；到成津做县委书记，与飞石等镇的村干部打得火热。

或许你可以说这本书存在着各种香艳，不可思议的情节，但我要负责任的告诉你，像侯卫东这样与村干部打交道的风格，正是那个时代干部真正的样子。

那个90年代的大多数干部，是80年代招聘干部成长起来的，他们白天是干部，晚上是农民，熟知乡音乡情，懂得群众的喜怒哀乐，他们本就是群众中的一员，从群众中成长起来的，他们对群众有种天然的亲近感。

你可以说，那个时代的干部，懂不起高科技、用不来电脑，但是他们凭借着与老百姓朴素的感情，就把很多的事情干成了。

甚至还可以向前推，就是50年代、60年代的干部，像书中讲的高志远那批人。他们之中，高中文化都算是有知识文化的人，但在那个时代，他们建工厂、修水库、修水渠、挖堰塘，硬是凭着一股子热情，干了许多现在都惊叹的事情。

不谈更多的方面，就说我们现在正在使用的水库，大多数是那个时代修建的。

通过以上，你可以看出，得到群众信任和拥护，可以干成很多的事情。要得到群众的信任，就要与群众接触，我们与群众真正接触多的场合，是通过驻村工作。

驻村工作可以帮助我们去掉书生气、娇气、傲气、官气，让我们在真正面对群众的时候，解决具体问题的过程中，学会实事求是，学会辩证发展的看待问题。

比如，要解决一件民事纠纷，你得要尊重事实，在双方讲话的内容中，提炼出接近真相的要点来，再依据规定法律政策和风俗民情来解决。如果还原不到事实的真相，或者是不能推断出事实的真相，你就无从解决。在我的经验中，找到事情的真相，往往办法就出来了。

具体该怎么做？后面我会给大家分享。但我们必须要明白，驻村工作，是一个锤炼自己的工作平台，是让自己真正的深入基层一线，接近群众的机会。

比如，你解决了一个人，或者说服了一个人，你就可能影响一大片。
有人会说，怎么可能呢？
你知道世界万事万物都是相互联系的吗？
你相信口碑吗？

记得那个时候我在基层工作的时候，在领导的安排下，帮助数个村，上千的老百姓安装上了天然气，工程结束后，有次吃饭，一个支书拿着酒杯过来与我喝，说：“某镇长，你还是干实事的。”

自从天然气工程结束之后，我不知道从什么时候开始，在会上我讲话，他们都会认真听，安排的工作，都是急急忙忙的干，甚至有人传话给我，说我安排的工作，他们不敢怠慢。

但这些都是一点一滴的积累的，是通过从驻村中学到最为基础的地方开始的。

你驻在某个村，你是不是认为自己了解这个村呢？
我看不一定。
问一个最为简单的问题：全村的干部，包括社长，你叫得出名字吗？知道住在什么地方吗？知道他家的具体情况吗？可能这样一问，你有点懵。

所有的工作，都是从这些点滴开始的，所有的力量也是从点滴开始积累的。
#微博读书[超话]##体制内##基层##公务员[超话]##侯卫东官场笔记#