怎么识别对你有恶意的同事？

1. 看他传信息的样子，正常同事会把事说全说透，怕你漏了关键，但对你有恶意的人，总爱选择性过滤信息，要么故意藏着重要流程让你出错，要么添点没影的话挑你和别人的矛盾，他就等着看你踩坑。

2. 碰着利益相关的事多留意，职场竞争难免，但恶意的人不只是想赢，还得让你输。比如一起做项目，他从不跟你同步数据，等出了问题第一时间冲去领导那撇清自己，把责任全推你身上，甚至还会抢着说你的功劳是他的，根本不顾你有没有付出。

3. 观察他当面和背后的态度差，要是当面跟你客客气气，转头就跟其他同事说你能力不行、做事不靠谱，甚至编你没说过的话毁你名声，那肯定没安好心——真正没想法的同事，不会特意在背后踩你，更不会靠造谣拉低你在团队里的印象。

4. 你需要帮忙的时候看他怎么选，职场里借个资料、问个流程很正常，要是他明明知道答案，却故意说“不清楚”“没时间”，甚至给你指错方向，让你绕一大圈弯路，那不是冷漠，是故意想让你碰壁，看你着急他才舒服。

5. 你做出成绩的时候看他的反应，正常同事会说句恭喜，就算羡慕也不会怎么样，但恶意的人会阴阳怪气，说“这有啥难的，换谁都能做”“肯定是运气好”，之后还会盯着你的工作找小错，哪怕是标点符号的问题都要放大，就不想让你顺顺利利的。

6. 出问题的时候看他怎么甩锅，团队里出错很正常，一起解决就好，但对你有恶意的人，第一时间不是想办法补救，而是赶紧找证据证明自己没责任，甚至会编点假情况栽到你头上，把你推出去当替罪羊，根本不管你会不会受影响。#微博兴趣创作计划##职场生存法则##职场技巧#