#硅谷初创公司把996奉为美德##硅谷打工人也开始996#

近日，据华盛顿邮报报道，随着人工智能领域的竞争愈演愈烈，许多硅谷初创企业正在推行“996”工作制（即每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天）。有些公司甚至在招聘过程中将“996”工作制奉为美德，并记录公司的“苦逼分数（grind scores）”。曾催生谷歌、亚马逊等大型科技公司的“苦干文化”又回来了。

一些初创公司在招聘时公开提倡长时间工作。总部位于旧金山的初创公司 Mercor 利用人工智能进行人与职位匹配。该公司最近发布了客户成功工程师职位的招聘启事，并表示应聘者必须愿意每周工作六天，且不可协商。招聘启事写道：“我们知道这份工作并不适合所有人，所以我们想把它放在最前面。”

一些初创公司要求员工必须到场办公，而非远程办公。人工智能初创公司 StarSling 的两份工程职位描述都要求每周六天到场办公。纽约人工智能公司 Rilla 在一份工程师职位描述中表示，如果求职者对每周约 70 小时的到场工作不感兴趣，就不应该在该公司工作。

谁在人工智能领域率先取得进展，谁就能占领市场，而机会之窗只有两到三年，“所以你最好跑得比其他人都快，”风险投资公司 LifeX Ventures 的执行合伙人 Inaki Berenguer 说。（华盛顿邮报）@Vista氢商业