省考报名选岗经验分享！！！
盼了许久的省考公告如期而至，备考的小伙伴们肯定既兴奋又有一点点小紧张，这都是很正常的现象，小伙伴们要及时调整心态噢。现在我们先说一下咋们这个报名选岗环节，这个环节是公务员考试所有环节最重要的一环，许多小伙伴都是倒在了报名选岗这个环节，拿2025省考选择考成都的小伙伴来说，145+落榜的有1万人左右，可想而知。那么在报名选岗中我们应该怎么样去选择，怎么样去筛除以及应该注意哪些事项呢，这里小编给大家三点建议一起共勉！
第一、选岗最基本的原则就是要以自己平时笔试模拟考试成绩为基准，切记好高骛远，现在四川一年就一次考试一次机会，晚一年上岸就晚一年工龄和晋升的时间机会。同时呢基于自己笔试成绩尽量一步到位，现在想要调动基本不可能都要通过遴选，而遴选还要符合条件竞争更残酷。总之努力把笔试分提高，保证先进面，岗位选择离家近或者县级以上的单位，量力而为，上岸为王！
第二、报名选岗要结合岗位所在地的面试打分情况噢，这个是很多没有经验的小白都会忽略的事情。告诉大家一个很现实的情况就是能进面的小伙伴都是很优秀的，笔试成绩的分差都不会很大，断崖式领先的笔试成绩那是极少数，而面试有的是占五成有的是占四成，有的地区面试打分分差在5分左右，有的可以达到15分左右比如说成都。所以小伙伴们岗位选择地区一定要结合面试打分情况结合自己笔试情况来筛选，能进小围的尽量选择面试打分分差小的地区，如果想冲好地方的，笔试不能保证进小围的，尽量选择面试分差大的地区，这个很重要切记！
第三、要学会报名选岗逆向思维，成都和特别好的岗位除外。有很多小伙伴私信我专业限制、三不限卷不卷、报招录人数多的还是少的等等。首先选岗逆袭思维就是你第一眼觉得的事情，大部分人和你想法也是一样的，以三不限为列子，除成都及特别好的岗位以外，其实有很多三不限岗位报名人数少或者没人报名，比如：雅安、乐山、南充等。另外有的小伙伴不知道岗位招录人数多和少的岗位应该怎么样选择，很多笔试成绩好的同学都选择保证能进面的，这个咋们一样也需要逆向思维，尽量选择招录1-2个的岗位更容易些，超过3个的可能没想象的那么好考，你觉得呢？
以上就是和小伙伴们分享一些心得，取长补短共勉吧，关于报名选岗的问题也可以留言交流，需要2025省考的一些数据也可以私信我发，预祝大家考个好成绩早日上岸成“公”！！！