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我面试9连挂了，感觉找工作特别艰难？

先说一下背景，26岁三本，三段工作经历，都是做新闻，访谈类，音乐类是账号运营，会写点脚本，剪辑运营。都会一点但是不精，所以跟纯内容，纯剪辑没啥面试。上一份是在大厂外包做短视频运营8k被优化了。我是想找账号运营的，一个跟上份工资持平或以上的……

从9月份开始面试到现在：
1. 上市短剧子公司，8k左右的海外油管账号运营。一面面试过了，二面估计是问关于短剧了解的问题答的不是很好挂了。

2. 上市短剧公司，9k左右国内短剧账号运营，一面过了，二面感觉聊的还行，不知道怎么挂了。

3. 几十人左右的旅游公司，6-8k视频号运营，给的工资不如我上家外包，加上说前期一个人要管理10个账号，问我有没有信心，我说一般吧，当然是没消息了。

4. 上百人的红酒公司，7k左右酒类视频号运营，估计是觉得我对红酒品类没啥了解，加上问我最近有什么印象深刻的热梗，回答的不好挂了。

5. 上市笔记本电脑公司，1w左右的内容运营，挂的原因两个问题对电脑产品不够了解，以及他找了个流量很低的视频，举例让我怎么把这个视频修改，回答的不太好。加上后面需要出海，最好是会写英语文案。所以挂了。

6. 大厂外包短剧宣发，8k-1w一面挂了，外包hr给原因了：是觉得我作品集里的短视频内容都是1分钟左右的短视频，想要做过影视解说的还有我对短剧不够了解。

7. 某山海短剧公司，9k左右海外油管账号运营，这个严重差评，面试5分钟结束，面试官像是昨晚加班没睡醒，自我介绍完，问了我对油管的了解，感觉我对油管跟短剧的了解不够就打发我走了。

8. 二十多人的旅游小公司，6k左右，一面结束要我回去写出他们账号改善的方案再约二面，这不是白嫖吗加上给的工资还没我上一份外包高，所以我没有给出方案结束了。

9. 几百人的卖货公司，6-8k账号运营，面试了才知道团队就一个人要负责拍剪运营，面试官说目标是3个月要做到2w粉，问我有没有信心？我说一般吧哈哈，内心有这个能力我不自己单干吗….…结果又没消息了。

其实面了这么多，第一份是第二份是比较匹配的，奈何二面没结果。后面找的对口的没几个，很多都是奇葩，对于未来好像有点悲观，但是又没更好的解决方法，11月再找不到只能找5,6k的信息流啥的岗位过渡一下，然后再继续投简历。