【多起公务员旷工被辞退 #公务员不是混日子避风港#】#多起公务员被辞打破铁饭碗幻想#
10月23日，国家税务总局贵阳市观山湖区税务局在当地媒体刊登《辞退公告》，公职人员曹某因连续旷工超过15个工作日被辞退。这已经是近日第二起公职人员被辞退事件，10月17日，湖南永州也有一起公务员被辞退的消息，辞退理由同样是连续旷工超过15个工作日。

长期以来，公务员因为稳定和福利而被称作“铁饭碗”，也是很多人渴求“上岸”的职位。也正是对“铁饭碗”的误读，滋长了不少公职人员的“躺平”心态。其实法律早已明确，公务员并非终身制。

《公务员法》第88条已清晰界定辞退情形，其中“连续旷工超15天”或“年累计超30天”是明确红线，贵州、湖南的两起案例正是依法执行。除了旷工，法律还规定年度考核不称职、不胜任工作且拒调岗等情形同样可辞退。

两起公务员因旷工被辞退的处理，也传递出清晰的信号：公职岗位不是混日子的避风港，铁饭碗的核心是铁纪律、硬担当，而不是摆烂摊平。旷工看似是个人出勤问题，实则是对岗位职责的漠视。公职人员的使命是做好公共服务，对得起纳税人的财政供养，如果公职人员怠于工作，群众办事找不到人，政策落实卡在路上，损害的是政府的公信力，消磨的是群众对公共服务的期待。

其实，@我是霁月呀 也注意到，近年来对于公职人员的管理考核也在改革重塑。“能进能出、能上能下”，这是对纳税人负责，也是提升治理效能的必然要求。期待多起公务员辞退案例能成为一面镜子，让更多公职人员绷紧纪律之弦、扛起责任之担。同时，也希望相关部门持续强化制度执行，让“躺平摆烂”者无处遁形，让“实干家”得到尊重，让“人民公仆”真正不负人民所托、不负时代使命。http://t.cn/AXAbnEZ3