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从一把手和二把手的能力培养，来讲讲，为什么绝大部分人，都认为职场很痛苦很困难，很难升职？

因为从小到大，学校里社会上周围人习惯教的技能，知识，意识。

都是针对一把手的。

这些知识储备意识思维，只有一把手才有用。

做二把手，基层干部，没有任何屁用。

一般人从小到大习得的领导力知识点，基本都是历史故事里那套：

虚心纳谏，广开言路，低调简朴。

除了这些基本没啥了。

除非你是王思聪这样的人物，否则这样的教育对你来说是没有任何屁用的。

一个普通人家后代，进入社会，想要升职，跃升，所需要的skill set，和这套传统智慧，是完全相反的。

普通人升职加薪，特别重要的思维意识和知识点技能，平时生活里学不到，只能靠自己摸索，一摸索就浪费了大半辈子。

1，首先不是低调简朴，而是要精致光鲜，外表越漂亮好看，得到的机会越多，这是毫无疑问的。

2，其次不是谦虚谨慎，而是踊跃积极，主动表现自己。

3，再次不是团结同事，而是强硬不好惹。

4，然后不是专注自己提升技能，而是和上级多多交流，沟通，保持亲密度，最好多拍马屁。

5，接着不是虚心纳谏，你没资格纳谏，而是要有智慧和头脑，广泛的谏言，献策。

6，最后不是广开言路，而是灭绝言路，让领导从别的地方听不到信息，只信任你，只听你的话。

做到以上6点，你才能在社会游刃有余，一路通畅。

绝大部分混社会很痛苦，主要在于两点：

1，不会社交，不懂搞人际关系，尤其是和领导以及贵人的上层关系。

2，口头宣称靠个人能力，但是个人能力的体现做得很差，比如：
有点子，有创意，提意见，献策略，解决问题，解决工作难题的各种方法——这些都不会。

搞社交是比较油腻油滑的，大部分人都很反感，他们都比较喜欢做好自己事，打铁还需自身硬。

但是在需要他们硬的时候，方法论，智囊团，军事，提策略，创意点子，解决问题。

让他们侃侃而谈，成竹在胸，对工作极为精通。

他们又做不到了，甚至连这个常识意识都完全没有。

所以有些人，和领导沟通，是有内容，有营养，有方法论的正经工作交流，

但是在外人眼里，所有一切的向上沟通，都是拍马屁。

努力得不到回报是可以理解的，

但贬低他人的努力，只是为了掩饰自己的失败，让自己心安理得的不思进取。

这样就不好了。

#年轻人的钱途光明指南#