#高新服务 政务资讯# #人社关注# 【员工拖延不签劳动合同，可以要求赔偿二倍工资吗？】大家都知道入职公司后一个月内不签劳动合同，是需要支付二倍工资的，但如果是员工迟迟不续签还可以要求公司赔偿吗？今天就带你们来看一个真实案例↓↓↓#举案说法# （成都人社局）
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