2023年就加了联系方式的读者，今年委托做了专项。客户来自三四线城市传统行业，企业规模百人，做主的是位非常年轻的老板（就是之前拜访的那位茶艺点香男士）。

内心真的想爆夸这个客户一万遍，年青人掌舵就是不一样。

从2008年《劳动合同法》实施以来，我完整经历了四次司法解释的变迁，再到四次解释被推倒重来，直至今年司法解释二的出台。整个过程，我能清晰地触摸到劳动法脉搏的跳动规律。

很多法律反复横跳，比如公司法，面多了加水，水多了加面。但劳动法的趋势一直非常清晰——始终配合国家大政方针转型。低价、压缩劳动力福利的产业优势不再被庙堂上位者需要，劳工成本必须真实反映在业务单价中，这就是不可逆的大势。

劳动法留给企业的喘息缝隙越来越小。不变，即出局。