#启境CEO在线收简历# 启境CEO刘嘉铭“在线收简历”的行为，或许标志着高端新能源汽车行业的人才争夺，已从“薪资比拼”转向“价值共生”的新层面。对人才而言，启境的吸引力不仅在于六险一金等物质回报，更在于其提供的“成长密度”：与华为米兰美学研究所专家协作、参与华为IPD全流程体系、见证首款车型从0到1落地，这种全链路经验积累，是传统车企难以提供的。而华为×广汽的深度合作模式，也注定成为更适合年轻人成长的"路径"，对每一个渴望成长的青年都充满吸引力。
而对启境来说，人才是链接“广汽制造”与“华为智能”的关键纽带。目前超200个岗位的招聘，正是为了将双方优势深度融合，为2026年首款车型上市构建核心团队。这种“品牌提供发展平台、人才反哺产品竞争力”的双向奔赴，或许会成为未来高端新能源品牌吸引顶尖人才的核心逻辑。