能不能在中层管理稳住脚跟
跟能不能用人有很大关系
大领导是希望中层管理软硬兼施的把团队管理好的
如果中层威严有余和气不足（简单说就是只会打压不会哄下属）容易被外派到开创部门，不容易和大领导划分胜利果实
这样的人适合打江山而不是守江山
看看古代开国黄迪都怎么对待开国元勋的就知道了
打江山的下属们都被整die了
守江山是换了一波人的

这种中层领导的8字容易是印用财➕比劫破格的格局
大领导对这类中层会更容易采取打压➕派难活的政策

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