新公司在背调我了，背调公司至少要给4个人打电话核实我的情况，其中一位必须是我的直系领导。于是我悟出一个道理：职业发展越往前走背调越严格，背调本质上调查的是你的人际关系处理能力，你能不能让符合背调公司要求的人，口齿清晰地说出你的亮点，这要看

1.你能不能跟各种职场角色的人搞好关系，你的直系领导、负责招聘你的hr、你的组员、你上家公司的直系领导，搞不好关系你就很可能难以提供符合要求的背调联系人

2.和你有联系的人素质怎么样，他们能不能在背调公司的各种盘问下逻辑清晰地表达出对你有利的真实信息

如果你想在职场发展的话，除非你能让全世界陪你cosplay，否则就得趁早管理你的人际关系