公司又出现了一个重度抑郁，在HR那里哭了半天。
看上去是一个比较老实的女孩，但说了很多狠话，极端的话，一看就是平时被压抑久了。

其实在职场，主体性和边界感是保证自己心灵不受戕害的两个要点。边界感，是不让别人冒犯你，你要在行事和态度上设一条底线。这一点相对好做，不爽时直接拒绝，或者黑脸就行。但有时边界感保住了，会遭受边缘化，或被孤立，事事被动，失去了主体性。

所以，在职场争取主体性很重要，这个真的是一个系统的工程，不是说我坚持这样做，我就想这样做，就能争来主体性的。这个要对业务重点，人际关系，领导关注点，避雷方式等综合考量判断并作出长期行动，才能争取得到。职场有了主体性，一般不会抑郁，还会弥补你以前生活受到的创伤。

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