国内岗位不够咋办？让本国人去全世界上班，成为印度国家战略

当前，印度正将“劳动力流动”上升为国家战略，试图以庞大年轻劳动人口对接全球劳动力市场。发达国家人口老龄化加剧，劳动缺口不断扩大，而印度国内就业机会增速远不能匹配劳动力增长规模，大量印度青年不得不回流农业。在此背景下，印度政府积极推动与欧洲、东亚等发达经济体达成官方劳务输出协议，并公布《海外流动法案》草案，为劳动力输出构建制度化渠道。文章指出，美国移民政策趋紧，印度将目光更多投向德国、日本等非英语国家，并通过技能培训、语言教育为青年劳动者提供就业支撑。

当前，印度每年侨汇收入已高达1350亿美元，外出务工者回流后还可带回资本与技能，推动印本土产业发展。然而，劳动力流动愿景面临现实困境：接收国国内反移民情绪上升，劳工输入议题政治敏感性颇高；而印度年轻人往往希望在当地扎根，缺乏归国意愿。将劳动力视作“标准化零件”的理论构想，与“人”作为个体的主观能动性和不确定性之间存在显著张力。#印度[超话]# #南亚[超话]# #海外新鲜事# http://t.cn/AXAleUtj