职场“戏精”生存法则：会演，也是一种本事

你是否见过这样的同事？

能力差，人品差，但存在感极强。一分劳动，能吹成十分功劳；一件小事，能拆成三部曲来演。键盘敲得震天响，废话永远说不完。

你不禁怀疑：这种人，公司为何还不开除？老板是不是眼盲？

真相或许是：老板不瞎，他算的是另一笔账。

1. 能干的不如会演的
你的埋头苦干，是沉默的成本；她的磨洋工式汇报，是响亮的“苦劳”。在信息不对称的职场，“能见度”本身就是一种绩效。

2. 忠诚是无能的护身符
一个能力平平、无处可去的人，往往最“忠诚”、最听话。对管理者而言，在某些岗位上，一个安全的庸才，比一个危险的天才更好用

3. 看不见的幕后
你看到的是无能，老板喜欢这样无能，溜须拍马屁，老板自己有存在感，虚荣心得到满足。

职场，从来不只是能力的赛场。所以，别愤怒，要清醒。

与其鄙视，不如将其视为一堂残酷的职场元规则课。它告诉你：实力是剑，但智慧是盾。

你的目标不是变成她，而是强大到让这类“噪音”，再也无法成为你的竞争对手。
#职场[超话]#